4. 按照省委部署，结合劳动保障工作实际，在厅机关广大干部群众中广泛开展解放思想学习讨论活动。党员领导干部要带头学习，把解放思想作为理论学习的主要内容，促进工作的更好开展。要抓住影响劳动保障科学发展的突出问题，认真开展专题调研活动，不断克服影响 科学发展的思想障碍，进一步明确科学发展的思路。要研究制定通过思想推动科学发展的具体意见，把学习讨论活动的成果体现到科学发展决策上，转化到解决问题、促进工作的实际行动中。
5. 充分发挥理论学习中心组的龙头带动作用，把理论学习与加强领导班子建设结合起来，增强学习的计划性和针对性，推动学习制度化和规范化。
6. 创新学习方法，充分运用专题辅导、举办讲座、开展学习讨论、党课教育、网上论坛等多种形式，增强学习的趣味性和实际效果。要结合工作实际，通过有计划、有步骤地组织党员干部参加各级各类培训班、进修班，加强对党员干部的理论和业务培训。
二、坚持围绕劳动保障事业中心工作，扎实开展“三创建三促进”学习实践活动
7. 围绕破解制约科学发展难题抓学习，着力创建学习型机关。要紧紧抓住增强学习意识，明确学习任务，端正机关学风，创新学习方式，营造学习氛围，完善学习制度等环节，培养教痛党员干部牢固树立终生学习的理念、与时俱进地学习的理念、为工作创新而学习的理念和学以致用、用以致学、学用相长的理念。通过开展学习型机关建设，使党员干部特别是领导干部把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来。
8. 围绕破解事业发展难题求创新，着力创建创新型机关。培养干部职工树立创新意识，在工作理念和思维方法上求创新，使创新成为履行管理和服务职能的重要方式，成为推动工作的动力。针对劳动保障工作面临的新情况、新问题，认真抓好专题调研，面向社会问计于民，征集改革创新的“金点子”，找出破解难题的“金钥匙”，在实践科学发展观上闯出新路子、迈出在步伐。
9. 民生问题出成效，着力创建服务型机关。教育党员干部始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，按照“为民、务实、清廉”的要求，把服务基层、服务群众、服务大局和促进和谐与发展作为劳动保障工作的出发点和落脚点。按照今年全省劳动保障工作会议提出的六个方面的重点工作安排，进一步解放思想，锐意创新，真抓实干，在解决民生问题、出台破解题的政策措施、在为民谋利上下功夫、求实效。
<上一页> <下一页>
|
